有網民分享，公司約佢兩點，佢提早十分鐘到達，考官卻表示自己食緊飯，令事主等到兩點九先能開始面試。 但後者透露，招聘廣告表明「歡迎fresh grad」，所以佢先申請職位。 網民覺得事主用咁多時間換嚟如此「快速」嘅面試真係浪費金錢同時間，替佢感到不值。
網民分享自己做過兩間NGO機構，兩間都只做了一個月就辭職，直言：「人生做過咁多份工之中最惡頂嘅兩份。」。 去到見工階段，除了向面試官/未來上司問清楚工作範疇、人工福利等要項，仲要留意其人嘅溝通能力同友善程度。 連receptionist與其他員工，總之anyone都要趁機觀察，究竟有無禮貌、衝勁十足定冇厘神氣，事關工作氣氛唔對路、同事騎呢卸膊，勉強合作無幸福。 伏工連登 至於七天annual leave的公司就自行考慮做唔做得過﹔最後，去到尾聲如果人事部壓你人工，原因係你嘅資歷或學歷未如理想，不過佢哋願意俾你一個機會。
伏工連登: 辭職事宜
一般情況下，HR早已於面試時交代了工作時間、用膳時間、每週工作日數等詳情，即使有口頭承諾，亦應小心細閱一遍，畢竟合約是具法律效力的文件。 甚至有網友表示有hr試過係面試完畢後，問網友可否接受無人工嘅offer，又話因為公司可以用reference letter嚟代替人工，俾機會你去其他公司，呢啲說話一聽就知幾咁流。 【伏工．網民熱話】香港一直以來多伏工就街知巷聞，不過無親身經歷過，大家都好難判斷究竟有幾伏。
此時除了解同事的個性外，也可趁機打探你的職責與同事分工，藉此了解新工作是否與上司所說的一致。 一聽到「半導體公司」這個名字，就知道工作內容都比較專業化。 而事主在上班後沒有任何人教他相關知識，穿上保護衣進入無菌房後就望住一些不知名物體一整日。
伏工連登: 【躺平啃老】細佬畢業兩年因一理由唔肯搵工 事主：聽完都唔知點幫佢⋯⋯
有巴打係連登討論區發勸世文，為廣大香港打工仔盤點伏工四大特點。 求職者如發現，在搵工平台上，同一個職位重覆刊登過多次廣告，那麼，面試就是向面試官詢問箇中原因的大好機會。 企業決定下聘書、正式給予求職者Offer前，都會經過一連串Reference Check程序，才會安心出Offer Letter；但作為應徵者，又怎樣可知道，這位未來僱主是可堪信賴，能夠為員工職涯帶來前景的好公司？ 替不同行業進行人才配對的Six People Map表示，不論是知名度大的企業，抑或公司透明度不那麼高的中小企，求職者只要肯做功課，應不難分辨風評好壞，可防被吸進伏工黑洞。 可能有唔少人都試過Send CV後公司好快叫你見工，然後見工一兩日後，甚至即日已經通知話請你，呢個時候先唔好以為自己真係好畀老闆賞識，更多係要先諗清楚見工時老闆嘅表情、言語間係咪真係視你為「對的人」所以咁快決定請你。 伏工連登 有網民透露自己剛大專畢業後去見工，一開始就被考官話「畀你呢啲fresh grad入嚟學嘢已經要感恩！」，然後開始大談自己當年如何艱辛，又言每月數千人工已經算多，直言事主唔值得佢寫嘅預期薪金。
這是隨着疑似中國間諜氣球飛入美國領空事件發生後，北美安全部隊對空中威脅保持高度警惕以來最新射擊事件，也是最近一個星期多的時間內，美國導彈在北美上空擊落的第四個不明飛行物體。 《路透》報導引述不願透露姓名的美國官員指，該物體的結構似乎是八角形，有繩索懸垂，但沒有可供辨別的載荷。 美國國防部五角大樓發言人、准將萊德（Patrick Ryder）表示，受美國總統拜登之命，一架美國F-16戰機於當地時間下午2時42分在美加邊境的休倫湖上空以一枚響尾蛇飛彈擊落了該不明飛行物體。
伏工連登: 網民分享8大「見工中伏」經歷 職位不斷變、與招聘廣告不符、叻過考官都係罪？！
如果打工仔的新入職的公司全中上述特徵，或許便要積極考慮是否需要轉工，並趁試用期未滿前趁早離開，免得感不妙時還要再等一個月通知。 所謂「走得快，好世界」，明知有伏卻還啞忍，日後或許就後悔得太遲了。 初返新工通常都會有試用期，不過如果上司不斷延長你嘅試用期，好有可能佢都唔認同你嘅工作能力，但又請唔到人頂替，或者唔想過試用期加人工畀你！ 而且過試用期通常都一係留一係走，最多延長一次，如果不斷延長試用期，咁真係要好好諗下筒中原因啦。 有網民分享一個較另類經歷，佢表示，老闆同佢面試時態度良好，但就「傳心師」上身，大爆事主內心諗法，又分析佢嘅性格，做出大量假設，以事主性格為基礎，代事主大談佢往後人生應該點走。 事主將經歷比喻為「就好似被人剝光曬衫，被佢睇透曬」，佢覺得好恐怖，仲評該次見工為「最辛苦一次」。
市場上不同保險產品的保障範圍、條款及細則、不保事項和產品風險各有不同，除了在投保前瞭解清楚自身需要和負擔能力外，還要仔細閱讀保單檔以清楚瞭解保障內容及條款和選擇適合自己的產品。 富衛金融有限公司、富衛人壽保險（百慕達）有限公司（於百慕達註冊成立之有限公司）及其聯繫公司或各自的董事或雇員並不就資料的準確性、完整性或是適合任何特定用途，作出任何明示或默示的說明、陳述或保證。 伏工連登 對於在任何因使用或依賴此文章引致的後果，富衛金融有限公司、富衛人壽保險（百慕達）有限公司（於百慕達註冊成立之有限公司）及其聯繫公司或各自的董事或雇員概不負責並無須負上法律責任（包括第三者責任）。 使用者應自行評估此文文章內容所載的全部資料或尋求獨立的專家意見。 一些公司看來以香港投資者為對象，但卻並未獲發牌在香港進行受規管活動。
伏工連登: 【職場熱話】做到冇晒時間休息 打工仔呻：香港幾時4天工作周！
喺噚日（13日），東方昇聯同鄧麗欣（Stephy）、前YouTube頻道「FHProductionHK」幕前女主角陳濬樺（Santis 伏工連登 Chan）及Gordon為「點滴是生命」前往柬埔寨拍攝節目，東方昇喺社交網站上載四人喺香港機場嘅合照。 照片曝光後引起網民哄動，更有網民喺討論區以「Stephy完美處決/X打Santis」為題出PO，結果得到唔少網民和應，大讚39歲Stephy完勝22歲Santis。 引述網民所指，事主認為社工十分「令人心寒」，他指出社工一方面會指幫手，但在背後會直接指責對方，指只有惡啲先有用。 伏工連登 事主指自己對住客戶都會禮貌地回應，卻遭社工暗串「你好有禮貌」，直言「咁無耐性做咩社工」。 網民又指於NGO工作的工作量都十分多，就算不是你職位應該做的工作，有時候你也要幫手兼顧，直言：「要一個打十個」，就算不是你需要做的，冇人時也要硬著頭皮去做。
一年365日在招聘網站上長期見到該公司請人，而且每個部門都有，證明公司人員流少量高，不過新公司就例外計。 雖然一間公司當然希望員工能夠全心全意咁工作，但係唔俾用電話又真係有啲過份，除了某些特定工作需要外。 但如果你只係一般Office工都唔畀你掂電話，如果咁啱屋企火燭又或者有咩急事，係咪個老細賠償所有損失先？ 諗得出要人唔好掂電話果位仁兄，我都唔知要俾個嬲定俾個哈哈笑佢。 另一條有助釐清公司文化是否適合自己的問題是：「在公司內表現較好，或服務年期較長的員工，大致上具備甚麼特質？性格方面又是怎樣？」。
伏工連登: 留意有無WFH安排
D小姐透過某招聘中介公司應徵一份marketing assistant工作，中介公司指安排了林先生與她進行first in，到達公司卻沒有林先生此人，最後發現負責面試的原來是林小姐。 公司內部溝通居然有如此低級的錯誤，已令D小姐覺得中介公司有點靠不住。 然而當天面試過程未覺不妥，隔天亦馬上收到second 伏工連登 in通知。
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- 解伏還須中伏人：綜合衡量公司規模、工作前景同個人志向，為份履歷好睇啲而忍，做多一陣。