在2012/13課税年度以前，僱員在離職時根據僱傭合約的條款或《僱傭條例》的規定從僱主處收取的代通知金，無須被評定薪俸税。 基於終審庭及原訟庭的最近判決，釐清了有關税例條文，合約上議定的代通知金須課薪俸税。 如果有關評稅金額不是因為稅局收不到或遲收到報稅表而作出的「估算」，而你又過了反對期限，你仍可用評稅內有錯誤 或遺漏 的理由，根據稅務條例第70A條，申請修改評稅。
- 因此，請確保公司的相關銀行戶口仍然為可用狀態，以便存入我們退款的支票（如有）。
- 根據強積金法例，仍然受僱的僱員可以於指定情況下提出申索累算權益，當中包括已達到65歲及罹患末期疾病。
- 2.2 最低轉存金額：每日日終，如甲方活期主賬戶資金余額扣減留存金額后的差額不低于最低轉存金額，乙方將該差額自動轉為通知存款。
- 須課税入息包括回佣、花紅、代替假期的工資、約滿酬金及在2012年4月1日或以後累算的代通知金。
- 如果你是從事飲食業或建造業的僱主，並已安排臨時僱員參加行業計劃，則無須進行上述有關通知受託人的程序。
- 在合同履行期間，如遇國家稅務管理法律法規進行調整，中國農業銀行將相應調整相關的稅率等相關內容。
強積金法例規定，你必須為他們登記參加強積金計劃，並向強積金服務機構提供他們的個人資料，包括姓名、身分證號碼、出生日期及受僱日期等。 如僱員沒有填妥申請表，其供款便會自動投資於恒生強積金智選計劃的「預設投資策略」。 若我們尚未收到有關僱主需要抵銷已付的長期服務金／遣散費的申請但收到有關僱員有效的轉移或申索申請，僱員的累算權益會根據僱員的指示作出轉移或申索。 若累算權益已被轉移或申索，我們將不能處理抵銷已付的長期服務金／遣散費的要求。 根據強積金法例，仍然受僱的僱員可以於指定情況下提出申索累算權益，當中包括已達到65歲及罹患末期疾病。 為確保成員的個人資料得到保障，受託人是不會就僱員的累算權益申索指示而通知其僱主。
代通知金稅: 資訊中心
為方便辨別不同僱主的員工資料檔案，請以有意義的名稱〈如公司名字或商業登記號碼加上年份〉去建立有關資料夾。 就裁員所給予的遣散費是對僱員非因本身過失而喪失工作的賠償，而代通知金則是因受僱工作而獲得的入息。 代通知金稅 這筆花紅和佣金須課繳薪俸税，並會當作是離職當日(2022年3月15日)的入息。
惟60日的僱用規則不適用於從事建造業及飲食業的臨時僱員。 代通知金稅 無論參加集成信託計劃還是行業計劃，均無須向積金局申請。 你只需聯絡有關強積金計劃的受託人，查詢登記參加的程序便可。
代通知金稅: 公司历史
此外，由於她受僱的第30日在7月份（免供款期會伸延至緊接該30日後的不完整糧期末），因此亦無須為7月份作出強積金供款。 僱主只應從D小姐的入息扣除8月供款期的供款，並在9月10日或之前把供款支付給受託人。 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。 處理申請通常需時4個月左右，如有多繳稅款，稅局會以支票形式退還給你。 解決方法：評稅通知書發出日期後的1個月內向稅局提交反對通知書並列出反對的理據，並填妥IR831號表格。 如果你事前已知不能在一個月內交報稅表，可以書面形式申請延期呈交，只要你能提供合理解釋和證明，稅局或會酌情延長申報時間。
- 如你對自己的稅務責任有任何問題或需要任何税務建議，請諮詢你的稅務顧問。
- 為避免給同一納税人設立雙重檔案，你應在IR56E表格的第二部分填寫他們的香港身分證號碼。
- 受託人可於供款期結束前向僱主寄出付款結算書的範本，讓僱主選擇使用。
- 代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。
- 請注意，如你更改了密碼後忘記了新密碼，你便無法再使用税務局IR56B軟件，本局亦無法協助你取回該密碼。
- 由2012年4月1日開始，根據僱傭合約的明訂條款或隱含條款，例如《僱傭條例》第7條的規定下累算的代通知金可被徵税。
- 黃先生在一間家品店工作了六年，前陣子疫情嚴峻，店鋪收入大減。
- 僱員方面，如合理地恐懼身體會遭受暴力或疾病危害、受僱主苛待、或已受僱不少於 5 年，並經註冊醫生證明永久不適合擔任目前的工作的情況下，可單方面終止僱傭合約，毋須給予通知或代通知金。
如果你沒有合理解釋而逾期提交報稅表，有可能會被罰款HK$10,000及少徵收稅款的3倍，稅局更可能向你發出法庭傳票，要求你在指定日子上庭接受聆訊。 要提交報稅表，可郵寄至香港郵政總局信箱132 號；亦可使用本局的回郵信封提交你的報稅表。 另外，郵寄報稅表時謹記要貼足郵票，報稅表若連超過3張A4紙的附件寄出，郵費應為HK$3，千萬不要只貼上HK$2郵票便寄出。 郵資不足的郵件稅局會彈回頭，郵件退回又重寄需時一至兩個星期，或會錯過交表期限。 你所有的薪俸收入，包括花紅、津貼及佣金，都需要填在第 4.1 部第項總入息款額內，你亦需要在方格第 23 號「累計總入息」欄填上總額。
代通知金稅: 薪俸稅申報程序
未來香港嘅鐵路網絡仲會有好多變化，喺大嶼山和新界地區都有新鐵路項目，包括東涌綫延綫、小蠔灣站、屯門南延綫、北環綫及洪水橋站。 港鐵項目及工程拓展業務單位 喺港鐵，同建築工程界最有連繫嘅就係項目及工程拓展業務單位 ，主要負責鐵路網絡擴展工程同鐵路網絡改善工程。 透過就業、辦公室和退休金中在香港產生或來自香港的收入的納稅人，應按累進稅率繳納薪俸稅，或以15％的統一稅率納稅。 如果你向銀行出示確認通知書後，銀行已把死者的全部款項 (即死者的全部遺產) 交給你，實際上你無須向法院申請遺產承辦書承辦遺產。 你向民政事務總署遺產受益人支援組提交申請時，職員會先核實證明文件正本的資料，然後會隨即把文件正本退回給你。 代通知金稅 請注意，民政及青年事務局局長已把有關的權力轉授民政事務總署署長，由二零零七年四月一日起生效。
4.如租客在交還租用物業時，單位情況良好及交連同業主所提供的傢俬和家電（如有）交與業主接管，業主必須將按金$_________悉數回給租客。 不過，基本的元素如業主、租客及物業資料、書面通知日期、正式退租日期、代通知租金安排，以及租客如何交還物業等細則，都已經清楚列明在退租通知書上。 代通知金稅 如果雙方同意提早終止租約，租戶和業主應該及時簽署一份退租協議，為免將來出現不必要的爭拗。 以往曾有不負責任的租客或業主只透過一通電話或一封電郵通知對方，表示退租，既沒有詢問對方意見，也沒有商討何時交還鑰匙等後續。 「生約」只是指當中一年內都可以隨時退租，無論租戶或業主都擁有退租的權利。 大家可能係唔記得交稅，又或者一時間手頭周轉不靈，諗住拖住先，等雙糧或者資金到位才繳清稅款。
代通知金稅: 長期服務金或遣散費退款
雖然沒有必要提供任何文件來核實納稅人的收入，但如納稅人希望豁免全部或部分就業收入的薪俸稅的話便需提供相關證明文件。 為了保存記錄，當局建議納稅人將相關收據和文件在課稅年度屆滿後保留至少6年。 如果納稅人是首次納稅的話，其薪俸稅申報表會在稅務局收到僱主的就業通知（IR56E）後五個月內發出，或納稅人親自通知稅務局其納稅義務。 公司董事通常通過定期支付工資或以董事費用的形式獲得服務報酬。
北美防空司令部（NORAD）司令、空軍上將范赫克（Glen VanHerck）表示，軍方將設法找回在休倫湖被擊落的物體，以獲得更多資訊，又指該物體很可能落入加拿大水域。 如僱主安排臨時僱員參加行業計劃，供款計算方法則與參加集成信託計劃的臨時僱員不同，詳情請參閱行業計劃。 由於她在受僱的首30日享有免供款期，因此僱主不應在該30日內（即6月5日至7月4日）所賺取的入息，扣減強積金供款。 就新僱員的首次供款，僱主應在僱員受僱滿60日所在的月份完結後的下一個供款日（每個月的第10日）或之前，把供款支付給受託人。 以按周支薪為例，一星期的日數為七天，因此有關入息上限為 $7,000（$1,000 x 7天），下限則為$1,960（$280 x 7天）。 強積金強制性供款一經受託人存入僱員的帳戶，即全數及立刻歸屬於僱員。
代通知金稅: 情況2：填報稅表並寄出後不久，已經發覺填錯，但未收到有關評稅通知書
僱員為提前離職而向僱主繳付的代通知金並不屬於《税務條例》下的薪俸税扣除項目，所以不能獲得扣除。 代通知金是因受僱工作而獲得的入息，故須被評定薪俸税。 如在填寫報税表時你已離職，並仍在找尋工作，則你應在報税表內清楚列明從何時起沒有薪俸收入，評税主任會考慮你的實際情況來評定你離職年度的暫繳税。 Bowtie （「保泰人壽」）是持牌人壽保險公司及香港首間虛擬保險公司，致力於填補健康的保障缺口。 Bowtie 透過創新科技及醫療專業，提供零中介、免佣金，更方便的網上平台，讓客戶隨時隨地獲得「自願醫保計劃」產品報價、核保及索償服務。
僱主支付的代通知金或裁員補償是終止僱用僱員的賠償或依法必須支付的款項，而並非作為服務的代價，故此毋須納入為計算強制性供款的有關入息，僱主與僱員均不須為該項賠償款額作出強制性供款。 税務局會仔細研究規管有關受僱工作的外地法律，包括獲得代通知金的權利。 如果有關款項是因受僱工作而獲得的入息，則不論是按照僱傭合約的明訂或隱含條款支付，均須被評定薪俸税。 若你使用實體報稅表，可因應漏填的免稅或稅項扣除項目，填寫及遞交不同表格，表格可於稅務局網站下載。
代通知金稅: 薪俸稅計算方法及稅率
香港稅制最高係17%，公司當豪俾員工幫員工交因為buy out而引申出既額外薪俸稅。 2) 另外, 因在EX 公司, 我人工DEDUCT 了代通知金, 而新公司用糧比番我, 即BUY OUT, 是否一出一入, 應該兩筆錢都不用交稅? 因新公司沒有直接比我EX 公司代通知金, 而係叫我在FINAL PAYMENT DEDUCT 左, 再在新公司份糧加番條數比番我…. 第八條 本協議所稱法律法規包括中華人民共和國法律、行政法規、地方性法規、規章、司法解釋及其他具有法律效力的規定。
在未收到我們已成功為貴公司設立直接付款指示的通知前，期間請繼續以支票支付供款。 你有責任準時為你的離職僱員支付最後一次強制性供款及匯報離職詳情。 代通知金稅 你只須於付款結算書上「現有僱員部分」的「離職詳情」匯報現職僱員的離職資料。
代通知金稅: 報稅表填錯咗，點算好？
社區法網提供的資料只供初步參考，而有關資料並非正式法律意見。 閣下如欲就任何法律事項取得更詳盡的資料或支援服務，須諮詢閣下的律師。 不過，《僱傭條例》亦指，如僱員在假期年內只受僱滿 3 個月，但又不足 12 個月，那除因犯上嚴重過失而遭即時解僱外，僱主亦須按比例計算年假薪酬，向僱員支付相關薪金。 在某些情況下，僱主或僱員可以毋須給予對方通知或代通知金而終止僱傭合約。 僱主方面，如員工故意不服從僱主合法而又合理的命令、行為不當、犯有欺詐或不忠實行為，或慣常疏忽職責，僱主可毋須給予通知或代通知金而即時解僱該僱員。
稅務局指出，納稅人或者其配偶在 2021 年 4 月 1 日起以保單持有人身分為自己或者指明親屬繳付自願醫保保單的合資格保費，就可申請扣稅。 每名受保人的最高保費扣除額是 HK$8,000，可申請扣稅的受養人數目不設上限。 毛小姐被公司遣散，獲得遣散費 HK$200,000，當中涉及一筆強積金（屬僱主供款）HK$160,000，經過計算，僱主實際支付的遣散費為 HK$40,000。